台中市東大鹽燈批發.零售.官網~~ http://鹽燈.tw
客服0936432772--0958832772-(04)22353312 LINE ID: 0936432772
李先生
人脈不靠花錢喝咖啡
轉po~~顏擇雅：人脈不靠花錢喝咖啡
人脈存摺值得商榷，問題不在人脈，而在存摺。這比喻假定人際網絡是為了不時之需。其實人際網絡平時就是知識和創意來源。
曾幾何時，財經雜誌紛紛建議「累積人脈存摺」。這建議並非沒受到批評，例如戴勝益就常強調他「不講人脈，只講人緣」。他覺得人脈太功利，卻覺得人緣很重要。他總提醒年輕人，一定要讓別人喜歡你。他受爭議的「月薪不到三萬向爸媽要錢」主張，出發點正是擔心年輕人沒錢和同事喝咖啡。
這建議忽略了三個問題。一來，年輕人閱歷不深，很難分清別人喜歡你什麼。是喜歡你的工作能力，還是喜歡你代表的公司？君不見大公司採購部門的小咖，再怎麼言語無味，也容易自以為超受廠商歡迎。
何況，有史以來從沒一個世代像八年級生（美國所謂的千禧世代、中國的九○後）這樣，人氣焦慮的年紀拉得如此之長。青少年都在意他人眼光，常花時間照鏡子裝酷，正因為青春期是同儕意識最強的階段。
但是在從前，這階段都中學畢業就結束，如今則不然。有了社群媒體，大學生都花很多時間在分享、上傳、即時通、衝人氣，與四五百臉友互動。進職場如果依然想得到人人喜歡，時間管理一定出問題。
再者，大學生、碩博士大幅增加，表示這世代在學期間是有史以來最長，當然跟同齡人相濡以沫的時間，也是前所未有之長。
剛進職場幾年是最缺經驗、視野最小的階段，這時身邊多出許多年紀大一截的上司、資深同事，如果年輕人也跟在學校一樣，只跟同梯次的同事喝咖啡，一定會錯過許多學習機會。因此，正確建議應該不是花錢跟同事喝咖啡，而是想辦法讓上司、資深同事掏錢請你喝咖啡。
喝咖啡 喝出什麼內容？
要讓上司、資深同事請喝咖啡，最好方式就是工作態度過人一等。夜班同事家裡有事，你願不願意留下代班？長輩慷慨給你指點，有沒表示感激？開會很怕被點到名，還是發言都有充分準備？
我認為，人脈存摺值得商榷，倒不在人脈，而在存摺。這比喻假設人際網絡是為了應付不時之需，平時則無關痛癢。其實，人際網絡對職涯的影響，絕不只是引介新職、金主而已。
談話對象往往是我們重要的知識和創意來源。他們對事物看法的廣度、深度，與我們心胸之間又有相乘效果。心胸愈開闊，就愈容易跟見解、領域迥異的人擦出火花，進而把我們心胸變更開闊。在重視創新的知識經濟裡，這種可以擦出火花的深度對話，對每個工作者都太重要了。
因此，跟同事喝咖啡本身不是問題，問題是喝出什麼，是忙著罵誰豬頭，還是視野上的切磋琢磨。這裡，年輕人尤其應該記住「物以類聚」的道理。你在專業上努力積極，努力積極的同事才會想找你交換意見。若無心專業，「一心思鴻鵠將至」等人約喝咖啡，喝再多也只是殺時間而已。（作者為雅言出版社發行人）
晚安~東東
潭美颱風離開了，
平時人人愛護地球，
是不是災害就降低。
您那裏好嗎！
願平安吉祥。
祝美夢甜甜zzZZZZ